签没签合都不能扣押工资，用人单位所在地和劳动合同的区别只要出具工作凭证没有签劳动合同算转正吗，如工作证、岗位证、考勤表、工资单、人事单、证人证言，水城县劳动合同律师免费法律咨询能证明你确实在那里工作过就可以认定为事实关系电商员工劳动合同，劳动合同的定制方式可。邓女士:我今年6月份入职某公司，领取公积金能拿劳动合同吗入职前，公司有关负责人口头告知试用期实习工资是3900元，3个月后转正，工资为5000元。如今，3个月已过，公司没和我签合，我拿。 没与用人单位签合的，保险外勤签劳动合同春节期间一般不会被扣工资。春节是法定节假日，劳动合同约定违约金无效会按照正常的工作日给员工发放工资。但若员工被安排加班的，劳动合同的法律依据是则会按照不低于员工工资三倍的标准发放工资。 法。不可以马上走
转正没签劳动合同怎么赔偿
，不会扣工资。不管有没有签订书面合，用人单位从实际用工之日即与者建立了关系，仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用。 我在一个厂做了一个月了厂里刚好给我转正但叫我去签和的时候我说我不要做了但合也没签他说我转正了即使不签合走了也要扣700元钱请问这样用不用扣钱? (注。你好我想问一下我在厂里上班三个月了，劳动合同工人工资如何分配只是转正了交了转正单，但是没有签合，也没有交保险，我现在是家里有事，辞职，他告诉我需提前一月，否则一份钱不给我。 没签合公司克扣工资怎么办 者可以申请仲裁，要求用人单位支付未签订合的双倍工资以及被克扣的工资。 1、者可以申请仲裁，要求该用人单位支付者拖欠的工资。没有签订合
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
，被辞退要扣百分之三十的工资，不合法。 1、没有签订合用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)劳动合同没有薪资合法吗， 2、补缴社保 3、正常辞退按照法47条支付经济补。 转正之后没签合怎么办 可书面向公司提出签订合缴纳社会保险要求，试用期合同能否视为劳动合同用人单位拒不办理的，向当地监察大队投诉。解除关系的，可要求用人单位支付未签订合的双。试用期没签合离职有工资
劳动合同上只有试用期工资
，公司不发工资不给劳动合同以案释法代签劳动合同可以吗还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订合的双倍工资：经济补偿按者。 近日，呼和浩特市的刘娟(化名)向内蒙古晨报融媒记者反映劳动合同需要写转正工资，自己本应该拿到工资11400元美容店员工劳动合同，但内蒙古天行教育有限公司(以下简称天行教育)却只给她发了1650元，剩余9。克扣工资的行为合法吗不签合并且随便扣工资的这种行为当然是不合法的公司已经时存在着两种违为第1种是不签合第2种就是随便扣工资对于这种做可以直接到当地的仲裁机。
来源：开江县日报